Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Afdelingsmanager die verantwoordelijk is voor het aansturen van een specifieke afdeling binnen onze organisatie. Als Afdelingsmanager ben je de spil tussen het management en de medewerkers van jouw afdeling. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen van de organisatie worden vertaald naar concrete acties en resultaten binnen jouw team. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en optimaliseren van de dagelijkse werkzaamheden, en je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsdoelstellingen, het motiveren en coachen van medewerkers, en het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van de processen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om een soepele samenwerking en communicatie te waarborgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het afdelingsbudget, het analyseren van prestaties en het rapporteren aan het hogere management.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden, is resultaatgericht en heeft ervaring met het aansturen van teams. Je bent in staat om veranderingen door te voeren en medewerkers hierin mee te nemen. Je hebt een proactieve houding, bent communicatief sterk en weet mensen te inspireren en te verbinden.
Als Afdelingsmanager krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin ruimte is voor eigen initiatief en professionele groei. Wij bieden een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer.
Ben jij de gedreven leider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons enthousiaste team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling
- Opstellen en bewaken van afdelingsdoelstellingen
- Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers
- Zorgdragen voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van processen
- Samenwerken met andere afdelingen voor optimale bedrijfsvoering
- Beheren van het afdelingsbudget en rapporteren aan het management
- Analyseren van prestaties en implementeren van verbetermaatregelen
- Zorgen voor naleving van bedrijfsbeleid en procedures
- Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling
- Werven en selecteren van nieuwe teamleden
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met budgetbeheer en prestatieanalyse
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met verandermanagement is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in een leidinggevende rol?
- Hoe ga je om met conflicten binnen je team?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verbetertraject dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een goede samenwerking tussen afdelingen?
- Wat zijn jouw sterke punten als manager?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering?
- Hoe bewaak je de kwaliteit van de werkzaamheden binnen je afdeling?
- Wat is jouw ervaring met budgetbeheer?
- Hoe motiveer je medewerkers om hun doelen te behalen?
- Wat zijn jouw ambities op lange termijn?
